Master di Alta Formazione - Bic Omega
Gestione stage formativi (Art. 18 D.Lgs. 196/97)
Che cos’è lo stage?
Lo stage è un’attività formativa presso un’azienda, che costituisce un’occasione di conoscenza diretta del mondo del lavoro oltre che di acquisizione di una specifica professionalità.
E’ un’esperienza formativa "on the job" cioè nel vivo dei rapporti professionali, relazionali, sociali, organizzativi, che caratterizzano il contesto lavorativo.
Gli stage in Italia sono regolamentati dal D.M. 25 marzo 1998 n° 142 che chiarisce ambiti e modalità applicative della legge 196 del 24 giugno 1997 art.18.
La normativa, oltre a definire in modo puntuale tutti gli aspetti connessi all’attivazione di uno stage, chiarisce che la finalità è quella di "realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi e di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro".
Il processo di stage richiede l’incontro di tre soggetti: l’allievo, l’azienda, l’ente promotore (che costituisce il "motore" in grado di guidare il processo dello stage e di garantirne il buon funzionamento).
Il mondo dello stage
Lo stage aziendale appartiene all'ampia esperienza dell'alternanza tra formazione e lavoro; chi fa stage viene a trovarsi quindi in una situazione la cui finalità formativa è in un contesto lavorativo; attraverso tale evento formativo lo stagista sperimenta, nella realtà concreta del lavoro, il ruolo al quale viene formato.
Durante la sua esperienza lo stagista deve saper prendere delle decisioni, individuare problemi, organizzare e progettare il proprio lavoro, comunicare e lavorare in squadra.
L'obiettivo dello stage è quello di inserire nel proprio curriculum vitae esperienze lavorative a carattere formativo, con lo scopo di mettere in pratica i contenuti teorici studiati, verificare sul campo la scelta professionale e acquisire un'immagine più reale del mondo produttivo.
Con quest'esperienza l’allievo può rendersi conto delle sue capacità e delle sue carenze evitando così errori nella scelta del primo impiego. Lo stagista inoltre deve rispettare le regole aziendali garantendo puntualità, precisione e responsabilità per creare i presupposti di un buon rapporto lavorativo.
(Per saperne di più sull'esperienza dello stage, visita la sezione testimonial.)
Chi mi seguirà durante lo stage?
Durante lo stage l’allievo sarà assistito da due figure importanti: il tutor Bic Omega e il tutor aziendale.
Chi è il tutor Bic Omega?
E’ la persona che si incarica di raccogliere e promuovere le offerte formative delle aziende. Organizza inoltre la fase operativa con il tutor aziendale con cui poi mantiene sempre rapporti di stretta collaborazione. E’ colui che favorisce l’incontro con l’azienda e assiste l’inserimento dell’allievo.
Chi è il tutor aziendale?
Il tutor aziendale è colui che predispone l’accordo di collaborazione e personalizza l’attività formativa, ovvero definisce i compiti che l’allievo svolgerà durante il periodo di stage. Affiancherà l’allievo per tutta la durata dello stage evitando così l’insorgere di problemi.
Le fasi di realizzazione dello stage
Il Bic Omega ha messo in atto una procedura di qualità certificata per la collocazione in stage, finalizzata all’inserimento lavorativo, dei propri allievi che prevede l’incontro delle esigenze di due soggetti: allievo e azienda.
L’allievo. Tre sono gli strumenti utilizzati per conoscere l’allievo: curriculum vitae, scheda di rilevazione preferenze, counseling individuale.
Il primo è utile per conoscere i dati anagrafici, formativi e professionali dell’allievo, il secondo per conoscere le esigenze dell’allievo, le aspirazioni, l’area di interesse.
Il counseling individuale infine consiste in un colloquio con il tutor Bic Omega che ha l’obiettivo di far emergere le reali motivazioni dell’allievo, le sue aspirazioni connesse con le competenze acquisite, ed effettuare un vero e proprio bilancio di competenze. In questa fase il tutor terrà conto del giudizio e delle valutazioni espresse dai docenti in merito al rendimento degli allievi.
L’azienda. In funzione del programma didattico del master e della classe degli allievi, la ns. attività prevede la selezione delle aziende che abbiano almeno le seguenti caratteristiche:
- svolgano attività inerenti i contenuti del master;
- abbiano proposto un progetto di stage inerente con le professionalità degli allievi;
- siano alla ricerca di una figura professionale in linea con il programma didattico del master;
- valutino il periodo di stage come periodo di prova per l’inserimento lavorativo della risorsa;
All'azienda viene inviato il curriculum vitae dell'allievo e viene concordato un colloquio conoscitivo per consentirle di valutare il candidato.
Le aziende partner
Tutte le aziende che hanno aderito in fase di progettazione dell’intervento formativo. Aziende appartenenti al territorio italiano che sono maggiormente inerenti il percorso formativo e che hanno dimostrato interesse alla figura professionale in uscita dal master perché interessati ad un inserimento lavorativo nell’ambito di riferimento del master.
Saranno coinvolte anche aziende che, pur non avendo aderito in fase di progettazione, si sono dimostrate intenzionate all’inserimento lavorativo.
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